Abstract
Artykuł podejmuje zagadnienie obecności argumentacji typu lógos, éthos i pathos w biznesowych schematach konwersacyjnych. Zaprezentowano metodę Assessment Center/Development Center (AC/DC) jako przykład podejścia do komunikacji w biznesie (na linii przełożony–pracownik), w którym uwzględnia się tę retoryczną triadę. Przykładem obrazującym tę metodę jest schemat rozmowy oceniającej zmierzającej do ewaluacji dotychczasowej pracy oraz zmotywowania pracownika do rozwijania swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji. Na początku wprowadzono ustalenia terminologiczne odnoszące się do klasycznej triady lógos, éthos, pathos. Następnie omówiono, czym jest komunikacja biznesowa, a czym komunikacja w biznesie. Uwzględniając różnice między komunikacją zewnętrzną oraz wewnętrzną, omówiono metodę AC/DC jako przykład skutecznego kierowania komunikacją wewnętrzną firmy. Przedstawienie schematu rozmowy oceniającej (związanej z udzielaniem konstruktywnych informacji zwrotnych oraz stosowaniem praktyk motywacyjnych, inaczej zwanych wzmacniającymi) pozwoliło wskazać wytyczne, zgodnie z którymi powinna ona przebiegać.
- Journal
- Res Rhetorica
- Published
- 2023-07-01
- DOI
- 10.29107/rr2023.2.6
- CompPile
- Open Access
- OA PDF Diamond
- Topics
- Export
- BibTeX RIS
Citation Context
Cited by in this index (0)
No articles in this index cite this work.
References (0)
No references on file for this article.
Related Articles
-
Argumentation Mar 2026Experimental Insights into the Influence of Logic and Pragmatics on Conditional Argument Evaluation ↗Ermioni Seremeta; Monique Flecken; Menno Reijven; Jean Wagemans
-
Written Communication Feb 2026Ken Hyland; Feng (Kevin) Jiang
-
Assessing Writing Jan 2026The effects of online resource use on L2 learners’ computer-mediated writing processes and written products ↗Honglan Wang; Jookyoung Jung
-
Assessing Writing Jan 2026Albert W. Li; Steve Graham
-
Argumentation Oct 2025Ameer Saadat-Yazdi; Jean H. M. Wagemans