Abstract
Artykuł podejmuje zagadnienie obecności argumentacji typu lógos, éthos i pathos w biznesowych schematach konwersacyjnych. Zaprezentowano metodę Assessment Center/Development Center (AC/DC) jako przykład podejścia do komunikacji w biznesie (na linii przełożony–pracownik), w którym uwzględnia się tę retoryczną triadę. Przykładem obrazującym tę metodę jest schemat rozmowy oceniającej zmierzającej do ewaluacji dotychczasowej pracy oraz zmotywowania pracownika do rozwijania swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji. Na początku wprowadzono ustalenia terminologiczne odnoszące się do klasycznej triady lógos, éthos, pathos. Następnie omówiono, czym jest komunikacja biznesowa, a czym komunikacja w biznesie. Uwzględniając różnice między komunikacją zewnętrzną oraz wewnętrzną, omówiono metodę AC/DC jako przykład skutecznego kierowania komunikacją wewnętrzną firmy. Przedstawienie schematu rozmowy oceniającej (związanej z udzielaniem konstruktywnych informacji zwrotnych oraz stosowaniem praktyk motywacyjnych, inaczej zwanych wzmacniającymi) pozwoliło wskazać wytyczne, zgodnie z którymi powinna ona przebiegać.
- Journal
- Res Rhetorica
- Published
- 2023-07-01
- DOI
- 10.29107/rr2023.2.6
- CompPile
- Search in CompPile ↗
- Open Access
- OA PDF Diamond
- Topics
- Export
- BibTeX RIS
Citation Context
Cited by in this index (0)
No articles in this index cite this work.
Cites in this index (0)
No references match articles in this index.
Related Articles
-
Argumentation Mar 2026Experimental Insights into the Influence of Logic and Pragmatics on Conditional Argument Evaluation ↗Ermioni Seremeta; Monique Flecken; Menno Reijven; Jean Wagemans
-
Written Communication Feb 2026Ken Hyland; Feng (Kevin) Jiang
-
Assessing Writing Jan 2026The effects of online resource use on L2 learners’ computer-mediated writing processes and written products ↗Honglan Wang; Jookyoung Jung
-
Assessing Writing Jan 2026Albert W. Li; Steve Graham
-
Argumentation Oct 2025Ameer Saadat-Yazdi; Jean H. M. Wagemans